穩就業(yè)!這家公司宣布2024年新增10000個(gè)崗位
2024-05-16 15:53
來(lái)源: 深圳新聞網(wǎng)
人工智能朗讀:

穩就業(yè)!這家公司宣布2024年新增10000個(gè)崗位

年關(guān)已過(guò),外出務(wù)工大軍正式踏上新一輪旅程,他們有“滿(mǎn)懷憧憬、斗志昂揚者”,也有“迷茫無(wú)措、未知前路者”,但每個(gè)人手中都緊攥著(zhù)那張通往“未來(lái)”的車(chē)票,欣喜又緊張,就像當初只身前往深圳的小姜一樣。

“我是在春節前趕著(zhù)投遞的簡(jiǎn)歷,年前把工作定下來(lái),回家好交差。當時(shí)也是抱著(zhù)試一試的心態(tài)選了樂(lè )有家,主要是看他們給的工資更高?!被叵氘敵醯慕?jīng)歷,小姜很感慨,“說(shuō)實(shí)話(huà),那個(gè)時(shí)候對未來(lái)我是不確定的,只是覺(jué)得人總要出去闖一闖?!币淮巍芭R時(shí)起意”,一條“探索之旅”,命運的齒輪從這一刻開(kāi)始悄悄轉動(dòng)。和很多剛出社會(huì )的年輕人一樣,剛入職的他心里也是“打鼓”——

對于銷(xiāo)售行業(yè),小姜:“我有點(diǎn)社恐!”

對于房地產(chǎn)市場(chǎng),小姜:“我不太了解!”

對于怎么賣(mài)房子,小姜:“我應該可以學(xué)!”

沒(méi)有經(jīng)驗和客戶(hù)積累,擔心自己不能堅持、沒(méi)人理、不會(huì )喝酒應酬、掙不到錢(qián)……這些職場(chǎng)新人的顧慮,小姜也都短暫憂(yōu)心過(guò),但千百種行業(yè),就有千百種職場(chǎng),樂(lè )有家的職場(chǎng)好像有點(diǎn)不一樣。

在真誠包容的文化里向陽(yáng)生長(cháng)

“入職的第一天,門(mén)店組織了簡(jiǎn)單而熱情的歡迎會(huì ),并安排了一對一的師傅,一開(kāi)始,衣食住行、周邊環(huán)境熟悉、和同事相處等基本上都是依賴(lài)師傅?!毙〗_(kāi)玩笑說(shuō)在深圳找到了第二個(gè)“家”,“我師傅當時(shí)在公司已經(jīng)做了5年多,是片區銷(xiāo)冠?!毙〗哉Z(yǔ)間的自豪,能感受到他對導師專(zhuān)業(yè)的認可與尊重。

小姜說(shuō)他的師傅雖然是個(gè)大老爺們,但非常耐心細致,平時(shí)帶客戶(hù)看房、和客戶(hù)溝通都會(huì )帶著(zhù)他,“我剛來(lái)什么也不會(huì ),主要是幫忙打下手,師傅會(huì )讓我跟著(zhù)邊看邊學(xué),偶爾還會(huì )‘抽查’,一有時(shí)間就會(huì )跟我探討怎么編輯對外發(fā)房源的信息、小紅書(shū)的運營(yíng),上門(mén)咨詢(xún)的客戶(hù)都會(huì )鼓勵我去接待,鍛煉我的膽量和能力?!背巳粘5闹笇?,小姜說(shuō),“一開(kāi)始我自己沒(méi)開(kāi)單,師傅成單率高,就帶著(zhù)我合作開(kāi)單,我也跟著(zhù)師傅拿了不少業(yè)績(jì)獎金?!睅煾颠€會(huì )跟進(jìn)小姜的每個(gè)單,幫助小姜分析研究,提升服務(wù)質(zhì)量,縮短成交周期,師傅親自“領(lǐng)進(jìn)門(mén)”,再加上公司的體系化培訓、同事的協(xié)助,小姜越來(lái)越開(kāi)朗,業(yè)務(wù)也很快上手。

“公司很愿意培養人才,我自己又比較愛(ài)學(xué)習,成長(cháng)就只是一個(gè)過(guò)程?!备卸鞯耐瑫r(shí)小姜也不忘“自我表?yè)P”。都說(shuō)“你看過(guò)的世界決定你的眼界”,在一次次服務(wù)過(guò)程中,小姜在樂(lè )有家找到的不僅是成就感、歸屬感,更是不斷拓展的視野,“公司一直都強調不收紅包、不吃差價(jià)、不情緒化等‘八不三真’的經(jīng)紀人行為準則,從內到外堅持提升人員素質(zhì)、保證每一環(huán)節的服務(wù)品質(zhì),我也越來(lái)越明白,我們從事的是大宗房產(chǎn)交易,一個(gè)簡(jiǎn)單的操作都可能關(guān)乎好幾個(gè)家庭的幸福,‘高效、專(zhuān)業(yè)、及時(shí)、嚴謹’,做好高質(zhì)量服務(wù),才是關(guān)鍵?!?/p>

“師傅,我有個(gè)大膽的想法”

入職一段時(shí)間后,小姜業(yè)務(wù)越來(lái)越熟練,本身的勤奮努力,加上樂(lè )有家平臺各項資源的良好支撐,小姜也有了更高的目標。

“師傅,我有個(gè)大膽的想法?!?/p>

“啥想法?”

“我看到區域有發(fā)店長(cháng)競聘通知,我想嘗試下?!?/p>

“可以啊,這個(gè)必須支持!”

入職2個(gè)月,小姜在和師傅吃午飯的時(shí)候進(jìn)一步對自己的未來(lái)做了規劃,“師傅中午專(zhuān)門(mén)請我吃了頓飯,他很支持我繼續向上,還幫我了解了很多競聘的事宜,第二個(gè)星期我就提交了店長(cháng)競聘申請?!弊源诵〗_(kāi)啟“黑馬人生”,“大膽的想法”越來(lái)越“大膽”——入職3個(gè)月晉升為店長(cháng),10個(gè)多月晉升區域總監,帶領(lǐng)50多人的團隊,如今的小姜更是用3年時(shí)間成功躋身集團營(yíng)銷(xiāo)副總裁,管轄100多家門(mén)店、員工超過(guò)500人,團隊人均月收入2萬(wàn)+,大家經(jīng)常打趣27歲的小姜順利已是“有房有車(chē)”的深圳才俊,距離“五子登科”【車(chē)子、房子、票子、妻子、孩子】就差老婆和愛(ài)的結晶了。

HI,樂(lè )有家“拍了拍”你并發(fā)放一份OFFER

“從收到OFFER,到高鐵發(fā)車(chē),再到入職、晉升,現在一切都向好發(fā)展,我其實(shí)挺幸運的,找到了可以為之奮斗的事業(yè),更遇見(jiàn)了許多優(yōu)秀、上進(jìn)的同事?!?/p>

如小姜所說(shuō),樂(lè )有家像一個(gè)大家庭,依靠真誠包容的企業(yè)文化、透明開(kāi)放的晉升通道、優(yōu)渥的薪酬福利…… 聚集了很多志同道合的"朋友"。

2023 年,樂(lè )有家累計釋放 8000+崗位,收獲簡(jiǎn)歷近4萬(wàn)份,而新的一年,樂(lè )有家面向全國推出 10000+崗位,希望這里也有你愿意為之奮斗的事業(yè)。

熱招崗位大揭秘 夢(mèng)中情崗在這里

專(zhuān)業(yè)可以不對口,但是興趣一定要對口——

此次面向社會(huì )廣泛招聘,樂(lè )有家推出包括置業(yè)助理、置業(yè)顧問(wèn)(含社區置業(yè)顧問(wèn))、職能管理、IT以及人事行政崗等多重崗位,選擇更加多樣化!

一起看看你的未來(lái)角色吧:

置業(yè)助理

傳說(shuō)中“萌新”專(zhuān)屬的“神仙崗位”,高底薪+高績(jì)效+高福利:針對首次入職的應屆生和行業(yè)新手,深圳地區能享有最高9000元的薪資。

讓沒(méi)有基礎的新人能夠輕裝上陣,專(zhuān)注學(xué)習提升,搭配成熟的線(xiàn)上線(xiàn)下一體化培訓體系,一對一導師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專(zhuān)屬“星火計劃”人才工程,助力“萌新”更快成長(cháng)!

置業(yè)顧問(wèn)(含新媒體方向)

敢想敢干,拼搏人生(想拿更高獎金的)——置業(yè)顧問(wèn)就是不錯的選擇,底薪補貼最高有7500+,更能同步享有高核算比例(55%-80%)業(yè)績(jì)獎。

這幾年新媒體行業(yè)很火,樂(lè )有家也設置了專(zhuān)門(mén)的新媒體崗,對新媒體感興趣的,喜歡玩抖音、拍視頻的小可愛(ài)們有福啦~可以到樂(lè )有家充分發(fā)揮自己的興趣所長(cháng)。

“00后整頓職場(chǎng)”早就過(guò)時(shí)了,00后“整頓”中介當然要玩點(diǎn)更有意思的——直播、快閃、段子手各出“奇招”,小姜的團隊現在就有個(gè)播音主持畢業(yè)的,通過(guò)和同事合作拍攝講房視頻,成為了一個(gè)探盤(pán)博主,在房產(chǎn)圈走出了不一樣的路子!

社區置業(yè)顧問(wèn)

朝九晚四,每天工作5小時(shí),實(shí)現家門(mén)口就業(yè)。

針對社區寶爸寶媽再就業(yè)問(wèn)題,樂(lè )有家特設社區置業(yè)顧問(wèn)崗,讓更多寶爸寶媽照顧家庭的同時(shí),也能在工作上繼續發(fā)光發(fā)熱,收獲成就和價(jià)值!

區域主任

門(mén)店綜合BP,主責行政和招聘相關(guān)工作,薪資5500-12000元/月。

職能類(lèi)(財務(wù)、法務(wù)、品牌、人事、培訓)

薪資9000-15000元/月,1年14薪,每年兩次加薪晉級的機會(huì )。

IT崗(產(chǎn)品、測試、開(kāi)發(fā)、運維等)

薪資15000元/月起,一年14薪,每年兩次加薪晉級的機會(huì )。

“工資和福利,大家選哪個(gè)?”懂了,成年人不做選擇,這一點(diǎn)與樂(lè )有家“員工富公司富,員工強公司強”的薪酬理念正好契合,這幾年房地產(chǎn)市場(chǎng)雖然低迷,但樂(lè )有家人均收入在行業(yè)也是高水準,經(jīng)紀人近1年平均月薪22375元,遠高于市場(chǎng)和同行的薪酬,加上員工住宿、月度購物卡、午休床、節日大禮包、定制年貨、大學(xué)生租房免傭金等特色福利,你的“夢(mèng)中情司”已經(jīng)鎖定!


注意了,好聽(tīng)的title、上漲的職級、“自主”的前途,想搞事業(yè)的這波逃不掉——樂(lè )有家晉升通道全透明,支持橫向縱向全方位發(fā)展,有公開(kāi)、公正、公平的晉升機制,不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯經(jīng)驗、不唯功過(guò)、不唯出身,最快1個(gè)月做店長(cháng),6個(gè)月做營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理,1年做營(yíng)銷(xiāo)副總裁,3年做營(yíng)銷(xiāo)總裁,想成為小姜的同事,更想成為小姜的上級!

年輕人,不用擔心自己沒(méi)有經(jīng)驗、難以獲得成長(cháng),經(jīng)過(guò)多年行業(yè)積淀,樂(lè )有家搭建了完善的培訓體系,擁有1000多個(gè)日常培訓基地、3000多位培訓講師、上千門(mén)種類(lèi)豐富的課程,并自主研發(fā)了“在線(xiàn)學(xué)院”平臺和“樂(lè )學(xué)堂”等線(xiàn)上線(xiàn)下一體化的培訓體系,為各層級員工提供豐富的培訓資源,學(xué)習平臺給你,未來(lái)由你不由天。

深圳超60%客戶(hù)賣(mài)房委托的

樂(lè )有家更值得被選擇

正所謂“站在巨人的肩膀上可以看得更遠”,選擇工作也一定要選擇有實(shí)力、有規模、有前景的大公司——2008年成立于深圳的樂(lè )有家,歷經(jīng)16年沉淀,依托于及時(shí)精準、專(zhuān)業(yè)可信、高效超值房產(chǎn)交易全價(jià)值鏈服務(wù),已成長(cháng)為大灣區穩健發(fā)展的房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)代表,在深圳二手房交易市場(chǎng)占有率連續6年穩居行業(yè)第一,六成以上的客戶(hù)賣(mài)房選擇委托樂(lè )有家,在粵港澳大灣區多個(gè)城市樂(lè )有家的市占率也穩居行業(yè)前列。

而為適應時(shí)代變革,樂(lè )有家還利用互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù),構建了線(xiàn)上線(xiàn)下一體化的E2E智能生態(tài)系統,實(shí)現了全國范圍內資源的最大化互動(dòng)利用,為客戶(hù)提供全流程、全網(wǎng)絡(luò )、全家庭生命周期的房產(chǎn)交易服務(wù),獲得“中國十大品牌中介機構”“全國優(yōu)秀房地產(chǎn)經(jīng)紀機構”“最值得信任的地產(chǎn)經(jīng)紀品牌”“廣東省誠信企業(yè)”“最具影響力雇主”“年度最佳雇主”等殊榮,客戶(hù)認可、員工依賴(lài)、合作伙伴堅持選擇就是樂(lè )有家長(cháng)久穩定發(fā)展的堅實(shí)后盾。新的2024,邀你和我們一起向未來(lái)出發(fā)!

[編輯:田晨夕]